El Colegio Oficial de Abogados de Oviedo se adhirió ayer al «Pacto Social contra la violencia sobre las mujeres del Principado de Asturias», pionero en el país, según destacó el Consejero de Presidencia y Justicia, Guillermo Martínez. Por este motivo, añadió que «puede servir de ejemplo» y referencia para elaborar uno de ámbito nacional y que ya se planteó en la última Conferencia de Presidentes.
http://www.lne.es/asturias/2017/02/01/abogados-asturianos-redoblan-concienciacion/2050365.html
UGT señala que poco más de dos millones de mujeres han podido acceder a una pensión de jubilación frente a más de tres millones de hombres y denuncia que la brecha salarial, que afecta a las mujeres a los largo de su vida laboral, tiene efectos sobre cualquier tipo de pensión, en todos los regímenes y en todas las clases, perpetuándose a lo largo de toda la vida.
Si la brecha salarial se sitúa actualmente en el 23,25%, la brecha en las pensiones de jubilación asciende al 37,95% ya que la cuantía media es de 742,81 euros entre las mujeres mientras que entre los hombres asciende a 1.197,19 euros, una diferencia de 454,38 euros. Estos 14,7 puntos de diferencia suponen un aumento de la brecha entre la vida activa y la jubilación en un 61,26%. Datos que reflejan la peor situación de las mujeres en la vejez, incluso aunque hayan realizado un trabajo remunerado a lo largo de su vida.
En todos los regímenes de la Seguridad Social la presencia de mujeres en las pensiones de jubilación es inferior a la de los hombres, a excepción del SOVI (Seguro obligatorio de Vejez e Invalidez), que es el que cuenta con pensiones más bajas.
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Igualdad en el empleo: garantia de derechos 
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