26 de enero-Contra las violencias machistas

Concentración conjunta contra las violencias machistas, este mediodía en Oviedo. Se desarrolló observando todas las medidas y restricciones que la situación de pandemia requiere. Como es habitual, en la concentración se dio lectura a un manifiesto y se guardó un minuto de silencio en memoria de todas las mujeres asesinadas por violencia machista. #niunamenos

Concentración violencias machistas

Como cada último martes de mes, mañana, 26 enero, a las 12h, tendrá lugar la concentración conjunta contra las violencias machistas, esta vez, ante la sede de CCOO en Oviedo. Se desarrollará observando todas las medidas y restricciones que la situación de pandemia requiere. Por ello, no te pedimos que vengas, sino que apoyes esta causa con un mensaje en tus redes sociales.
Como es habitual, en la concentración se dará lectura a un manifiesto y se guardará un minuto de silencio en memoria de las mujeres asesinadas en un contexto de violencia machista.
#niunamenos💜

Mi Madre es Sindicalista

Os dejamos el enlace a una publicación elaborada por nuestras compañeras de FeSP UGT y publicado en Mujer y Políticas Sociales

51 mujeres y 14 minutos para reivindicar la igualdad salarial

Esta mañana la Unión General de Trabajadores de Asturias desarrollaró un acto reivindicativo por la igualdad retributiva, justo cuando se cumple un mes desde que las mujeres en nuestro país empezaron este año a trabajar gratis (11 de noviembre), según datos de Eurostat. Son en total 51 días los que trabajaremos gratis las mujeres en España en 2020.
Por ello, 51 mujeres, una por cada uno de esos días trabajados gratis, se concentraron entre la Avenida de Galicia y la Plaza General Ordóñez, frente a la sede del sindicato, formando la figura del símbolo feminista. La concentración duró 14 minutos, justo el número que coincide con el porcentaje de brecha salarial en España (14%).


En el acto dió lectura a este manifiesto la periodista Paloma Lamadrid:

«Hoy, 11 de diciembre, se cumple un mes desde que las mujeres españolas empezamos a trabajar gratis, según Eurostat. Cuando acabemos este año 2020, habremos trabajado gratis un total de 51 días (lo que supone una brecha salarial del 14% para España). De continuar a este ritmo, la brecha retributiva entre mujeres y hombres no se cerraría para nuestro país hasta 2046, y para Europa hasta 2104, según un reciente Informe de Confederación Europea Sindicatos, CES.

Además, Asturias sigue siendo la CA con mayor brecha del país, al ganar las mujeres un 29,2% menos que los hombres (es decir, una media de 8.168€ menos al año), frente a la media española del 21,4% según los últimos datos ofrecidos por INE.

La discriminación salarial es injusta y es ilegal, especialmente en contextos de crisis sanitaria, económica y social como la que estamos viviendo, en la que las mujeres han estado al frente, en primera línea de batalla contra el virus Covid19. La feminización de los trabajos de cuidados, de los sanitarios, de la educación, del comercio, etc. que han sostenido la vida durante estos meses debe hacernos reflexionar acerca de la urgente necesidad de retribuir con igual salario el trabajo de igual valor.

Si no fue posible afrontar la crisis sanitaria sin las mujeres y su trabajo, (las mujeres suponen más del 75% de los profesionales sanitarios en España), tampoco será posible afrontar la crisis económica y la reconstrucción sin ellas. La diferencia con respecto a otras crisis anteriores es que las mujeres estamos dispuestas a trabajar y aportar para salir de ella, pero ya NO estamos dispuestas a hacerlo gratis.

El RD 6/2019, de 1 marzo, establecía ya la obligatoriedad para las empresas de llevar un registro salarial, con independencia del tamaño de las mismas. El Acuerdo suscrito el 31 de Julio pasado entre le Gobierno y los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, sobre el desarrollo del contenido de los planes de igualdad (PI) y la igualdad retributiva, no ha sido firmado aún por la patronal en este país.

Tendrán que explicar a las mujeres y a la sociedad en general por qué; por qué están en contra de la transparencia retributiva, por qué se niegan a que las mujeres perciban todas las cuantías que les correspondan, también los complementos y las productividades; por qué se niegan a que Hacienda y la Seguridad Social recauden más, y a que la riqueza y la producción económica para todas y todos sea mayor. Según el último informe 2020 UGT sobre brecha salarial, ésta supone aproximadamente el 4% del PiB, más de 43.000 millones que dejan de circular en nuestra economía.

A que tienen miedo?? Abandonen esos estúpidos prejuicios y estereotipos que nos impiden avanzar como sociedad, y que les impide a Ustedes, al empresariado, revelarse como un auténtico empresariado del siglo XXI, capaz de absorber y aprovechar todos los talentos y capacidades necesarias para afrontar el cambio social que se avecina.

La desigualdad salarial por razón de género no tiene justificación posible y es una lacra a extirpar. Como dice el último Informe Oxfam Intermon sobre las mujeres en el ibex 35, es la hora del compromiso. Señores empresarios, para este compromiso, están UDS ahí? Se les espera?».

Javier Lanero: «para acabar con la violencia de género hace falta la independencia económica de las mujeres»

El secretario general de UGT Asturias, Javier Fernández Lanero, ha insistido hoy, 25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, en la necesidad de potenciar la cooperación entre las diferentes administraciones para implantar todas las medidas económicas que están recogidas en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Además, ha recordado que UGT exige al Gobierno que ratifique de una vez los convenios 189 y 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que hablan del acoso y de la violencia en el ámbito laboral, sobre todo en relación al colectivo de las empleadas de hogar, que son el único que, en el caso de de estar en el desempleo, no tiene derecho a prestación ninguna. El secretario general considera también fundamental que en el ámbito judicial se empiece a aplicar la ley con perspectiva de género, poniendo fin a la revictimización de las mujeres que denuncian. Además, ha señalado que para acabar con la violencia de género, hace falta lograr la independencia económica de las mujeres, lo que pasa por el ámbito laboral, acabando con las brechas salariales. “No tiene ningún sentido que en el año 2019 en Asturias solo se hayan celebrado 26 contratos bonificados para mujeres víctimas de violencia de género, algo estaremos haciendo mal», concluyó.

Escandón: «la violencia machista tiene una cura, que es la igualdad»

La Secretaría de Igualdad de UGT Asturias, en colaboración con el Instituto Asturiano de la Mujer organizó esta mañana, la jornada titulada “Con prisa, sin pausa: contra todas las violencias sobre las mujeres”, celebrada en el contexto del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

El encuentro, que tuvo lugar sobre una plataforma digital, constó de dos paneles. El primero abordó la problemática de las mujeres víctimas de violencia de género en el medio rural, con la presentación del estudio del programa Cultivando Igualdad a cargo de Teresa López López, Presidenta de FADEMUR y Secretaria de Igualdad de la Unión de Pequeños Agricultores (UPA). López puso de relieve la mayor dependencia económica de las mujeres del mundo rural, la dificultad para cumplir las órdenes de alejamiento en los pueblos o la falta de conocimiento de los recursos a su alcance.El segundo tramo de la jornada estuvo dedicado a la presentación del Centro de Crisis para Víctimas de Agresiones Sexuales 24 horas, a cargo de Manuela Suárez Granda, coordinadora contra la Violencia de Género del Instituto Asturiano de la Mujer.

Ejerció de moderadora Carmen Escandón García, Secretaria de Igualdad de UGT Asturias, quien en la presentación de la jornada destacó que el objetivo del sindicato en esta materia es que sean visibles «todas las formas de violencia sobre las mujeres, no sólo la física sino la psicológica, la verbal, la sexual o la violencia económica». También manifestó que «la situación de pandemia que atravesamos no debe hacernos olvidar que hay otra pandemia, la de la violencia de género, que aunque no tiene vacuna si tiene una cura que es la igualdad».

La campaña que este año desarrolla UGT el 25 de noviembre tiene por objeto visibilizar a las mujeres que están siendo víctimas de violencia de género que además están siendo silenciadas por la pandemia y un segundo objetivo pasa por lograr que las trabajadoras que atienden a esas mujeres tengan un empleo digno y de calidad.

enlaces de prensa: https://ort-ort.com/2020/11/54732/

https://www.elcomercio.es/asturias/ugt-pandemia-violencia-genero-20201124124332-nt.html

Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

https://bit.ly/35U78ad

#ValorameNoMeMaltrates
#NiUnaMenos
#NiUnaMas

25N Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Con motivo del día 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, tendrá lugar la concentración que se viene haciendo mensualmente; Será el miércoles, 25, a las 12:00. en el cruce de la calle Santa Teresa con la Avda. Galicia (Oviedo) Debido a la situación sociosanitaria, la participación se ha restringido, por lo que pedimos la participación mostrando apoyo en redes sociales.

Con prisa, sin pausa: contra todas las violencias sobre las mujeres

UGT Asturias, en colaboración con el Instituto Asturiano de la Mujer ha organizado para el 24 de noviembre, martes, la jornada titulada “Con prisa, sin pausa: contra todas las violencias sobre las mujeres”, que dará comienzo a las 10:30 a través de la plataforma Zoom.
La jornada, que se celebra en el contexto del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, constará de dos paneles. El primero abordará la problemática de las mujeres víctimas de violencia de género en el medio rural, con la presentación del estudio del programa Cultivando Igualdad a cargo de Teresa López López, Presidenta de FADEMUR y Secretaria de Igualdad de la Unión de Pequeños Agricultores (UPA).
El segundo estará dedicado a la presentación del Centro de Crisis para Víctimas de Agresiones Sexuales 24 horas, a cargo de Manuela Suárez Granda, coordinadora contra la Violencia de Género del Instituto Asturiano de la Mujer.
Moderará Carmen Escandón García, Secretaria de Igualdad de UGT Asturias.
Confirma tu participación a través del email: ssociales@asturias.ugt.org

Hay que erradicar las violencias machistas. El Gobierno debe ratificar los convenios 189 y 190 de la OIT.

25N

Las Confederaciones Sindicales de la Unión General de Trabajadores (UGT) Y Comisiones Obreras (CCOO) queremos hacer un llamamiento este 25 de noviembre de 2020, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, al conjunto de trabajadoras y trabajadores y a toda la ciudadanía en general, para que se sumen a la denuncia y repulsa de todos los actos de violencia machista, de los más graves y dramáticos a aquellos otros que permanecen invisibles pero igualmente dañan la salud, la libertad, la seguridad, la autonomía y la dignidad de todas las mujeres.

MANIFIESTO → 25 NOVIEMBRE 2020 DIA INTERNACIONAL ELIMINACION VIOLENCIA CONTRA LA MUJER