Monroy recalca que el empleo que se crea en Asturias es temporal, precario y de mala calidad

Jornada de debate sobre empleo digno en el contexto de la exclusión social

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La vicesecretaria general de UGT Asturias, Nerea Monroy, intervino esta mañana en el seminario de EAPS Asturias, red europea de lucha contra la pobreza y la exclusión social, un encuentro que pretende fomentar la participación de las personas con problemas de exclusión para reflexionar y plantear alternativas en la búsqueda de soluciones.
Monroy definió el escenario del empleo en Asturias destacando que “el empleo que se crea es temporal, precario y de mala calidad, lo que además supone una menor cobertura frente al desempleo”. También señaló que el 51% de los parados de Asturias no tiene prestación, “por lo que viven en una situación crítica”. La vicesecretaria general destacó además que la tasa de pobreza ha subido hasta el 24% en Asturias y que se han incrementado en los últimos años los niveles de exclusión social. Como dato significativo apuntó que el 21%de los hogares asturianos no llega a fin de mes”.
Ante ello, Nerea Monroy explicó las propuestas de UGT: derogar las reformas laborales, mejorar la protección por desempleo, puesta en marcha de un plan de choque por el empleo y potenciar las políticas activas de empleo en lo público.
En lo que respecta a Asturias, destacó las virtudes del acuerdo de concertación, con un abanico de medidas específicas, como los planes locales de empleo, la mejora de las condiciones de trabajo y el apoyo a los autónomos y el autoempleo.

 

Noticia: http://www.lainformacion.com/mano-de-obra/desempleo/UGT-desempleo-aumento-precariedad-calidad_0_950005319.html

 

La precarización del trabajo femenino produce un incremento de los accidentes in itínere entre las mujeres

articleLa Secretaria Ejecutiva Confederal de UGT, Isabel Araque ha explicado hoy que el hecho de que haya más accidentes laborales in itínere entre las mujeres se debe, fundamentalmente a la elevada precarización del trabajo femenino.

Isabel Araque ha manifestado que la reforma laboral y el mal uso que se hace de la contratación “han provocado un incremento del número de desplazamientos que las mujeres realizan durante la jornada laboral. De hecho, muchas de ellas, con contratos a tiempo parcial, simultanean varios empleos”.

“Las mujeres sufren más la temporalidad, la parcialidad, los bajos salarios o las rotaciones pero es que además soportan altos niveles de estrés al estar sometidas a una mayor presión con las obligaciones familiares y domésticas y todas estas cuestiones han propiciado, sin duda, el aumento de este tipo de accidentes laborales” ha explicado.

En el primer semestre del año se produjeron 37.543 accidentes in itínere en España y el 57% de las víctimas fueron mujeres.

 

Te podemos asesorar….

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Nuestro modelo sindical se basa en la igualdad de derechos. Toda discriminación en el acceso al empleo y en su permanencia en él debe ser combatida. Cuatro son los principales problemas que aquejan a las mujeres: las tasas de paro y ocupación, la segregación laboral, la desigualdad salarial y la dificultad de conciliación entre la vida laboral y familiar. Por ello desde nuestro departamento las funciones que
desarrollamos son las siguientes:
-Información y asesoramiento socio-laboral en materia de igualdad:
• Permiso de maternidad
• Permiso y acumulación de lactancia
• Reducciones de jornada por maternidad
• Permisos para el cuidado de familiares
• Ayudas para mujeres víctimas de violencia de género
• Recursos existentes en el Principado de Asturias en materia de
igualdad entre hombres y mujeres
• Información sobre la elaboración de planes de igualdad

Un pacto con 150 medidas contra la violencia sobre mujeres

Asturias es la primera comunidad en alcanzar un acuerdo que incluye a grupos políticos, asociaciones, instituciones y el Principado. Movilizará 8,9 millones hasta 2019

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El Pacto Social contra la Violencia sobre las Mujeres suscrito en Asturias por instituciones, partidos y colectivos, contará con la adhesión del Gobierno regional, que aplicará 150 medidas para mejorar la prevención y la atención a las víctimas El documento, que promueve el compromiso de toda la sociedad, movilizará un presupuesto de 8,9 millones hasta 2019, según ha precisado el consejero de Presidencia, Guillermo Martínez, en el acto de presentación del Pacto Social, celebrado en la Junta General con la presencia del presidente del Principado y el del Parlamento, Javier Fernández y Pedro Sanjurjo, respectivamente.

Martínez ha destacado que el Principado es la primera comunidad en alcanzar un acuerdo que incluye a grupos políticos, asociaciones, instituciones y organismos implicados en la erradicación de esta lacra. Además, ha anunciado que el Ejecutivo impulsará campañas dirigidas a la juventud en redes sociales y el uso de aplicaciones de móvil para detectar las primeras señales de maltrato.

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UGT lanza un vídeo en el que denuncia la #EternaBrecha que sufren las mujeres

descargaUGT ha lanzado un vídeo, en las redes sociales, sobre la #EternaBrecha que sufren las mujeres en nuestro país. Una brecha con un elevado coste en el ámbito laboral, económico y social y que cuestiona el concepto de Estado moderno y de progreso.

Así, en el vídeo el sindicato denuncia las distintas brechas que se producen. En el tasa de empleo, donde las mujeres están 11,13 puntos por dejado que la tasa de empleo de los hombres. En el desempleo, pues el número de mujeres en paro es de 3 millones, tres veces más que el paro masculino, o en la calidad del empleo, que aunque se ha deteriorado para todos, castiga especialmente a las mujeres. Hay 518.600 mujeres indefinidas menos que hombres y tres veces más de mujeres a tiempo parcial. Algo que repercute, a su vez, en la brecha salarial. Las mujeres ganan como media 6.000 euros menos al año que los hombres.

 

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El Principado ultima un plan de formación para reducir la violencia de género entre menores

El Instituto Asturiano de la Mujer investigará a partir de septiembre cada crimen machista para analizar «qué falló y cómo evitarlo»

«Cuando asesinan a una mujer, nos centramos en resolver el caso. Pero hay que ir más allá. Hay que auditar qué falló tras cada feminicidio. Saber por qué se llegó a ese punto». El Principado ha hecho suyas las palabras del catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Oviedo, Javier Fernández Teruelo. La tesis del autor del libro ‘Análisis de Feminicidios de Género en España 2000-2015’, documento que señala los fallos en el sistema de protección a las víctimas de maltrato y plantea posibles soluciones, será aplicada por el Gobierno regional. A partir de septiembre, el Instituto Asturiano de la Mujer pondrá en marcha un plan «para investigar cada asesinato machista. Queremos conocer todo lo que rodea a cada caso para conocer las causas y, así, poder encontrar las claves para frenar la violencia machista».

Leer la noticia: http://www.elcomercio.es/asturias/201607/15/principado-ultima-plan-formacion-20160715014001-v.html

 

CINE FORUM GIJÓN – Mesa redonda

Cartel Cine Forum
El pasado 7 de junio, la Secretaria de Igualdad de UGT Asturias, María del Carmen Escandón García, participó en el debate titulado “Las alternativas colectivas a la precariedad laboral: la reducción de la jornada de trabajo”, dentro de las actividades previstas del Cine Forum, organizado por la Asociación Española de Sociología. Sino pudiste asistir y quieres ver lo interesante que estuvo, aquí te dejamos el enlace:

https://www.youtube.com/watch?v=b1V75C2AopI&feature=youtu.be