VIOLENCIAS MACHISTAS TOLERANCIA 0

Concentración para expresar nuestro rechazo a las violencias machistas y exigir más medios para combatirla. #NiUnaMenos

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Sin trato no habría trata

El 30 de julio está fechado en el calendario desde 2013 como Día Mundial contra la trata de personas. Hablamos de un delito contra los derechos humanos, que supone la auténtica esclavitud del siglo XXI; es uno de los delitos más comunes que conlleva la explotación de mujeres, niños y niñas, fundamentalmente (el 94% según informe 2018 de la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), con fines diversos de explotación sexual y trabajo forzoso mayoritariamente, y que mueve mayor cantidad de dinero en todo el mundo, tras el tráfico de drogas y de armas.

Se define la trata como “la captación, transporte, traslado, acogida o recepción de personas, recurriendo a la amenaza o al uso de la fuerza u otras formas de coacción, rapto, fraude, engaño, abuso de poder o situación de vulnerabilidad o a la concesión o recepción de pagos o beneficios para obtener el consentimiento de una persona que tenga autoridad sobre otra, con fines de explotación. La explotación incluye, como mínimo, la derivada de la prostitución y de otras formas de explotación sexual como la pornografía, trabajos o servicios forzados, la esclavitud o prácticas similares, servidumbre, mendicidad, las actividades delictivas y la extracción de órganos.”

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CONVOCATORIA DE LA MARCA ASTURIANA DE EXCELENCIA EN IGUALDAD 2019

 

 

La Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana, aprueba la convocatoria para la concesión de la “Marca asturiana de excelencia en igualdad” de 2019 y se establecen las bases reguladoras de la misma.

 

 

Descarga las bases: https://sede.asturias.es/bopa/2019/06/21/2019-06355.pdf

CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA. TOLERANCIA 0

Concentración ante el Ayuntamiento de Oviedo, para expresar nuestro rechazo a las violencias machistas y exigir medios para combatirla con eficacia. #NiUnaMenos

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Prohibir la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

Más de 800 millones de mujeres han sufrido algún tipo de violencia y hostigamiento, desde agresiones físicas hasta abusos verbales e intimidación. #MeToo y movimientos similares han ayudado a exponer la escala del problema en el mundo del trabajo, alentando a las mujeres a hablar y exigir justicia. Mientras que las mujeres se ven afectadas de manera abrumadora y desproporcionada, los hombres no son inmunes. Y la discriminación contra ciertos grupos exacerba la violencia y el acoso.
Ningún sector, ya sea formal o informal, público, privado o voluntario está intacto. Sin embargo, las tasas más altas se registran constantemente en sectores como el transporte, la salud y la asistencia social, hoteles y restaurantes, medios de comunicación y entretenimiento, agricultura y trabajo doméstico. La violencia y el acoso en el trabajo pueden provenir de gerentes, supervisores, compañeros de trabajo, clientes y clientes. Puede suceder en el lugar de trabajo físico, en los eventos sociales relacionados con el trabajo o en la capacitación, al ir y venir del trabajo, o en cualquier lugar donde el trabajador deba estar a causa de su trabajo. Las prácticas abusivas en el lugar de trabajo también pueden contribuir al costo de la violencia y el acoso, con el estrés relacionado con el trabajo y las enfermedades mentales en su punto más alto.
Hay una ventana de oportunidad para tomar medidas decisivas. Este mes, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el organismo de las Naciones Unidas responsable de establecer estándares legales globales para las condiciones de trabajo, completará las negociaciones sobre una nueva ley para prohibir, prevenir y remediar la violencia y el acoso. Si las negociaciones son exitosas, el nuevo derecho internacional colocará responsabilidades claras sobre los empleadores y los gobiernos para enfrentar el flagelo de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Los trabajadores también tendrán la responsabilidad de abstenerse de actos de violencia y acoso y de cumplir con las políticas, procedimientos u otras medidas adoptadas por sus empleadores para evitarlo.

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CONCENTRACIONES CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS

Contra las violencias machistas.
#concentración #Oviedo

JORNADA: Violencias machistas en el ámbito laboral

Interesante jornada desarrollada dentro del marco de los cursos formativos organizados por el Instituto Asturiano de la Mujer en colaboración con UGT Asturias y CC.OO. Asturias, e impartido por nuestra compañera Elisa García Rodríguez, Responsable del Departamento de Mujer de UGT Confederal. Descarga aquí la ponencia: p.p ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN