Archivos Mensuales: marzo 2018

27 de marzo CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS!!!

Porque no nos vamos a rendir, la violencia de género no nos va a doblegar, seguiremos reivindicando la igualdad de derechos y oportunidades. Concéntrate con nosotros el martes 27 marzo a las 12 h frente a los Juzgados de Oviedo.

Clamor imparable por la igualdad plena

Las manifestaciones que produjeron ayer en España –en Asturias la de Gijón fue, como en el resto del país, impresionante- y las concentraciones de mediodía –masivas en la mayor parte de las plazas consistoriales asturianas- fueron una clara expresión en la calle del clamor imparable por la igualdad plena.
El 8 de marzo es ya una fecha histórica, con una movilización masiva que ha asombrado al mundo y una huelga sin precedentes en la historia del movimiento sindical de nuestro país. 6,2 millones de trabajadoras y trabajadores han participado en la huelga general de dos horas por turno convocada por UGT y CCOO contra las brechas de género, la precariedad laboral y las violencias machistas. Y ha permitido que trabajadoras y trabajadores ejercieran este derecho fundamental y se incorporaran a las movilizaciones convocadas en sus respectivos territorios.

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UGT se moviliza en favor de la igualdad

8 de marzo de 2018 – UGT Feminista – Día Internacional de la Mujer

 Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, UGT llama a participar en los diversos actos y paros parciales que tendrán lugar durante estos días hasta el 8 de marzo en todo el país, bajo el lema “#VivasLibresUnidas”, para luchar Por la Igualdad.

Actos como reuniones con los partidos políticos para presentarles el manifiesto, nuestras propuestas en esta materia y lograr su adhesión; asambleas conjuntas en las distintas empresas; mociones promovidas por el sindicato en los distintos Ayuntamientos; o charlas-coloquio.

Además, se están presentando informes sobre brecha salarial en distintas provincias; se hará algún encuentro anual de mujeres y, el mismo día 8 de marzo, se producirá una huelga general de dos horas por turno en las empresas y se realizarán concentraciones y manifestaciones ante las delegaciones de Gobierno de las distintas regiones.

Todo ello con el objetivo de rechazar la desigualdad y la discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral, y en particular, la brecha salarial; denunciar la cronificación del desempleo femenino en nuestro país; oponerse frontalmente a la violencia machista y la insuficiencia de medidas para la protección de las víctimas de violencia de género; y rechazar la insuficiencia de las políticas de igualdad de género del Gobierno de nuestro país.

Y en la exigencia de más medidas del Gobierno en favor de la igualdad, como la aprobación efectiva de una Ley de Igualdad Salarial; más planes de igualdad en las empresas; un plan de choque por el empleo que fomente empleos y salarios igualitarios y una mayor sensibilización social, política y económica en favor de la igualdad.

El próximo miércoles, 7 de marzo, la Unión General de Trabajadores entregará los Premios “8 de Marzo” 2018, en su XXIII Edición. El Jurado, en esta edición, reunido en Madrid el 26 de febrero, ha acordado, tras analizar las propuestas recibidas, otorgar estos Premios “8 de Marzo” a:

Premio a la Trayectoria Laboral/Sindical: Ángeles Flórez Peón “Maricuela”, en reconocimiento a todo su trabajo sindical, enfocado a la consecución de un modelo de sociedad progresista.

“Maricuela” es natural de Blimea, en el concejo de San Martín del Rey Aurelio, en plena cuenca minera asturiana. Afiliada a las Juventudes Socialistas desde marzo de 1936, su hermano Antonio fue una de las víctimas de represión en Asturias tras la Revolución de Octubre de 1934, al formar parte del grupo de detenidos y, posteriormente, asesinados en los sucesos conocidos como “Los 24 mártires de Carbayín”.

Durante la Guerra Civil, trabajó en el servicio de cocina y como enfermera en el hospital de campaña instalado en Gijón. En 1937, será detenida y condenada a 15 años de reclusión por un Consejo de Guerra, pena que posteriormente sería rebajada a 9 años, siendo trasladada a la cárcel de Saturrarán (Guipúzcoa), donde cumplió condena hasta salir en libertad vigilada en agosto de 1941.

En 1948, Ángeles se verá obligada a huir a Francia junto a su marido Graciano (quién participó en la reorganización del PSOE y de UGT-Asturias), ante el peligro de ser detenidos. En Francia, participará activamente en las secciones de UGT y del PSOE hasta que en 1960 decide volver a España para visitar a su familia y es detenida en la frontera, aunque conseguiría posteriormente regresar a Francia.

En 2003 fallecería Graciano en Francia y, un año más tarde, Ángeles regresa a Asturias.

A sus 98 años, “Maricuela” desarrolla una intensa actividad pública, además de mantener intacto su compromiso político y social como militante ugetista y socialista. Ha escrito varios libros de memorias y ha sido reconocida con numerosos premios, como el V Premio “Las 13 rosas” de la asociación asturiana del mismo nombre; el galardón de “El club de las 25” por su compromiso feminista y su constante defensa de la igualdad, además de reconocerla como “la última miliciana viva en España”; o el nombramiento en 2015, por parte de las Juventudes Socialistas de Asturias, como presidenta honorífica de la organización.

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Ni un invento feminista ni un eslogan fácil

 

“El suelo pegajoso, el techo de cristal y los empleos y sectores feminizados no son un invento feminista ni un eslogan fácil. Son una realidad” aseveró Carolina Martínez Moreno, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Oviedo. Lo hizo durante la mesa redonda que protagonizó ante los alumnos y alumnas de la Facultad de Economía y Empresa y acompañada de las responsables de Igualdad de UGT y CCOO, Carmen Escandón y Ana María Rodríguez, y los secretarios generales de ambos sindicatos, Javier Fernández Lanero y José Manuel Zapico.

Martínez Moreno analizó las variables cualitativas que influyen en la brecha de género, como los estereotipos, que hacen que las mujeres tomen decisiones respecto de su futuro, de su formación profesional y académica pensando en qué trabajo podrán desarrollar siendo mujeres. “Así -sentenció- seguimos hablando de sectores feminizados y sectores masculinizados. Y, curiosamente, los más feminizados son los peor pagados.”

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