Archivos Mensuales: agosto 2014

UGT Asturias edita una guía de negociación colectiva e igualdad

portadaLa Unión General de Trabajadores de Asturias, con el apoyo del Instituto Asturiano de la mujer ha editado una Guía de negociación colectiva e igualdad entre hombres y mujeres que pretende ser una herramienta eficaz para el trabajo de la negociación colectiva con objeto de contribuir al conocimiento, la aplicación y difusión de medidas positivas por la igualdad.

La Ley de Igualdad, en el ámbito de las relaciones laborales, recoge un conjunto de medidas de promoción de la igualdad que han de desarrollarse en el marco de la negociación colectiva.

Uno de los puntos que recoge la Ley de Igualdad es que a la negociación colectiva se le encomienda la adopción de medidas de acción positiva que garanticen y se materialicen en una igualdad efectiva.

Desde una perspectiva sindical resulta imprescindible que utilicemos y potenciemos mecanismos a nuestro alcance para combatir las desigualdades de género en el empleo y avanzar en la consecución de la igualdad de oportunidades y de trato. Por ello, es fundamental la profundización de conocimientos, difusión y sensibilización en torno a la aplicación del principio de igualdad y prohibición de discriminación en toda su extensión y significado.

Es imprescindible insistir y reforzar el trabajo que llevamos a cabo en materia de formación y sensibilización, sobre la aplicación del principio de igualdad y prohibición de discriminación por razón de sexo, de quienes directa o indirectamente negocian convenios colectivos, con el objetivo de mejorar los contenidos de la negociación colectiva en materia de igualdad entre hombres y mujeres.

(Descargar la guía en pdf)

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